是否经常寻求别人对他的注意，属于（）

1、考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的

考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各...

2、当事人陈某要求执法人员取消对他的处罚，是否合理？（）

当事人陈某要求执法人员取消对他的处罚，是否合理？（）AA、合理，符合机动车驾驶人在场自行改正错误行为，可免于处罚的情形BB、不合理，因陈某不配合执法人员的检查，且态度恶...

3、某儿童，经常与父母争吵，对周围的人抱怨和不满，并故意对抗和拒绝成人对他的要求

某儿童，经常与父母争吵，对周围的人抱怨和不满，并故意对抗和拒绝成人对他的要求，出现报复行为，无智力问题。此症状常发生于（）。AA.3岁以前B8岁以前C10岁以前D13岁以前E以上都不对

4、他的这种归因是否正确？这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响？

他的这种归因是否正确？这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响？ 李湘是一个十分聪明的学生，他的最大特点就是贪玩，学习不用功，每次考试他都有侥幸心理，希...

5、根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于

根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

6、按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、

按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。A成就取向式B支持式C指导式D参与式