《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有

1、根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》，考评对象对考评结果

根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》，考评对象对考评结果如有异议，可以向考评组申请复核。考评组认真复核，作出复核结论。本人对复核结论不服的，可以...

2、《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价

《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。A优秀B合格C优良D不合格

3、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。A总队级单位机关正处长以上领导干部B技术8级以上高...

4、依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，一般情况

依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，一般情况下，可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是（）。A支队机关干部B基层大队专...

5、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次。A半B一C两D三

6、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。A实地B月度C季度D平时