可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

核定企业定员的基本方法不包括()。


核定企业定员的基本方法不包括()。

  • A按设备定员
  • B按岗位定员
  • C按任务定员
  • D按比例定员
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、企业定员的新方法不包括( ).

企业定员的新方法不包括( ).A零基定员法B效率定员法C运用概率推断确定医务人员人数D运用数理统计方法对管理人员进行定员

2、对于中小批量生产的组装小组,核定月度劳动定员的计算方法等于()。

对于中小批量生产的组装小组,核定月度劳动定员的计算方法等于()。AA、月度计划产品总产量/月度人均能完成产量BB、月度计划产品总劳动工时/月度人均在岗工时CC、月度产品装配...

3、企业定员标准的内容不包括()

企业定员标准的内容不包括()A生产加工方法B工艺流程C劳动组织条件D管理层次

4、按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据(  )来计算人员数量的方

按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据(  )来计算人员数量的方法。 A工时总额B劳动总时间C劳动定额D工作量E工人总数

5、企业定员配置法包括以下()方法。

企业定员配置法包括以下()方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法

6、企业定员管理的作用不包括( ).

企业定员管理的作用不包括( ).A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于...