《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（）。

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违...

2、（）和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适

（）和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适应简易程序。A基层人民法院B中级人民法院C高级人民法院D专属法院

3、在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争...

4、人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规和规章为依据。地方性法规适

人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规和规章为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。A正确B错误

5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申...

6、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认...