绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就

1、（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队

2、下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。

下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。A形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析B制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗...

3、绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。A20世纪初期泰勒的相关研究B70年代以来的新公共管理运动C20世纪50年代美国的绩效预算制度D20世纪80年代英国的雷纳评审&rdquo

4、绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）A正确B错误

5、绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）

绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）A正确B错误

6、销售渠道绩效评估的核心内容是（）。

销售渠道绩效评估的核心内容是（）。A识别差距B市场活动C销售目标D评估指标