战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。
- A必须经常进行变革
- B组织结构不宜太复杂
- C人力资源战略必须要稳定
- D人力资源战略与企业战略必须匹配
问题
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。
参考解析：
【解析】本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
分类：其他
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