人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘

1、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A录用人员评估B招聘评估C招聘质量评估D招聘成本评估

2、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

3、在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行...

4、录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

5、招聘过程的安排要紧凑、有序，民生银行规定，从筛选简历到聘用决策一般应控制在（

招聘过程的安排要紧凑、有序，民生银行规定，从筛选简历到聘用决策一般应控制在（）个月内。A一B二C三D四

6、根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管

根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。A营业部财务主管B营业部出纳岗C...