胜任力识别的主要方法是建立（）模型。

1、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。A德鲁克B麦克里兰C理查德.鲍伊兹D塞尼.M.斯潘塞

2、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）A文献查阅法B焦点访谈法C行为事件访谈法D工作日志法

3、建立胜任力模型的第三步是（）。

建立胜任力模型的第三步是（）。A独立编码B讨论汇总C正式编码D编码一致性的统计

4、构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析

5、当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A专业技术岗位胜任力限定选项法B专业技术岗位胜任力测评法C专业技...

6、胜任力模型的建立方法有哪几种？（）

胜任力模型的建立方法有哪几种？（）A归纳法B投票法C推导法D修订法