劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。
- A异化的合法化
- B客观的利益差异
- C雇佣关系的性质
- D工作本身的特性
- E工作场所的不平等
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。
本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。
从根本上说,产生革命的深刻社会根源是()A统治者的残暴B启蒙思想的传播C人民生活极端贫困D社会基本矛盾运动
认为潜意识的矛盾冲突是心理障碍产生的根源()A特质理论B斯金纳的强化理论C班杜拉的社会学习理论D罗杰斯的自我理论E精神分析理论
冲突的根本根源包括哪些方面()A工作属性B异化的合法化C客观的利益差异D雇佣关系的性质
4、()引起社会保险基金产生风险的根本性原因,是经办机构或运营机构风险的根源和查
()引起社会保险基金产生风险的根本性原因,是经办机构或运营机构风险的根源和查找的基点。A机构内部的原因B机构外部的原因C社会环境变化时D自然灾害与突发事故
5、家庭系统模型认为亲子冲突的根源是家庭成员系统功能的缺失、不恰当的人际关系界限
家庭系统模型认为亲子冲突的根源是家庭成员系统功能的缺失、不恰当的人际关系界限或封闭性的沟通风格等。A正确B错误
认为潜意识的矛盾冲突是心理障碍产生的根源()A特质理论B斯金纳的强化理论C班杜拉的社会学习理论D罗杰斯的自我理论E精神分析理论