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问题

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。


劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。

  • A异化的合法化
  • B客观的利益差异
  • C雇佣关系的性质
  • D工作本身的特性
  • E工作场所的不平等
参考答案
参考解析:

本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。

分类:中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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