某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到哪些特点()
- AA.直观性
- B全面性
- C目标性
- D主观性
相关推荐
-
1、某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有
某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐...
-
2、某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予...
-
3、某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境...
-
4、某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境...
-
5、某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最...
-
6、小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。
小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。AA、确定招聘的人数和岗位BB、选择招聘的方式CC、发布招聘信息DD、制定招聘预算