“大建设”职责划分要求地（市）公司层面基建部负责（）千伏及以下电网建设项目初

1、“大建设”架构设置要求县公司层面组建发展建设部，作为地（市）公司基建部建设职

“大建设”架构设置要求县公司层面组建发展建设部，作为地（市）公司基建部建设职能管理的补充；加强所辖（）千伏及以下电网项目的建设过程管理，提升项目建设管理专业化水平。...

2、“大建设”职责划分要求公司总部层面的基建部门负责（）千伏及以上电网项目参建队

“大建设”职责划分要求公司总部层面的基建部门负责（）千伏及以上电网项目参建队伍选择。AA、110BB、220CC、330DD、500

3、“大建设”职责划分要求省公司层面基建部负责（）千伏（规模以下）电网项目初设审

“大建设”职责划分要求省公司层面基建部负责（）千伏（规模以下）电网项目初设审批和工程结算监督。AA、35～66BB、35～110CC、35～220DC、35～330

4、“大建设”职责划分要求省公司层面基建部负责（）千伏及以下电网项目的参建队伍选

“大建设”职责划分要求省公司层面基建部负责（）千伏及以下电网项目的参建队伍选择。AA、110BB、220CC、35～220DD、330

5、“鼓足干劲力争上游、多快好省地建设社会主义”的总路

鼓足干劲力争上游、多快好省地建设社会主义的总路线（）①反映了广大人民要求改变我国经济文化落后状况的愿望②具有左倾冒进的思想倾向③忽视了经济发展的客观规律④直接导致了...

6、在建设统一的企业文化中，地（市）县公司层面是落实“五统一”要求的（）。

在建设统一的企业文化中，地（市）县公司层面是落实“五统一”要求的（）。A决策中心B责任主体C责任主体、实践单元D执行主体、实践单元