我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）。

1、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。

对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。A平时考核与定期考核相结合B定性考核与定量考核相结合C领导考核与群众考核相结合D考试考核与评审考核相结合

2、我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括（）。

我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括（）。AA.高度集中统一的计划经济体制 BB.高度中央集权的政治体制 CC.对外开放的发展 DD.认识误区

3、目前，在我国高校采用的教学方法中，传统教学方法占有相当大的比重，它主要存

目前，在我国高校采用的教学方法中，传统教学方法占有相当大的比重，它主要存在有以下几个问题：以课堂为中心，与现实社会联系较松，封闭程度较强；以书本为中心，与知识的更新...

4、公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。

公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。A应聘者自荐B员工推荐C猎头公司D档案法

5、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。

我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。A集权与分权紧密结合的统分管理B政府对事业单位进行企业化管理C以经济利益和效率作为追求的目标D国家对事业单位进行集中统一管理

6、目前，在我国高校采用的教学方法中，传统教学方法占有相当大的比重，它主要存

目前，在我国高校采用的教学方法中，传统教学方法占有相当大的比重，它主要存在有以下几个问题：以课堂为中心，与现实社会联系较松，封闭程度较强；以书本为中心，与知识的更新...