员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

1、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招聘

2、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D大学校园

3、外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

4、招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、

招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、学生就业、委托人才中介等方式招聘人员。

5、外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高

外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。A人才猎取B员工推荐C传统媒体D人才交流中心

6、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会