用人单位有下列()行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000

1、用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差

用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工...

2、《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...

3、用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者

用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B安...

4、因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（

因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。AA．用人单位开除、除名、辞退劳动者BB．用人单位解除劳动合同CC．用人单位决定减少劳动者...

5、用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000

用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的B不按照劳动行政...

6、用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款()。A安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B安排女职...