（）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。

1、事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。A正确B错误

2、企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。A正确B错误

3、证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。

证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。A咨询B负责人C电脑D财务

4、关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。

关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。AA、部门内轮换BB、跨部门轮换CC、跨机构轮换DD、跨地区轮换EE、更换管理或服务对象

5、企业在职研发人员的（）等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用可以纳入研究开发费

企业在职研发人员的（）等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用可以纳入研究开发费范畴。A工资B津贴C社会保险费D全面预算

6、空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准

空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。A上门收款人员B营业经理C经办行密押员、密押主管D对账中心经办人员