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问题

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()


劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()

  • A劳动者违反竞业限制约定
  • B劳动者违反服务期约定
  • C劳动者违反用人单位规革制度
  • D劳动者位自解除劳动合同
参考答案
参考解析:
分类:法制理论题库
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1、劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。

劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。A工作交接B移交手续C交接手续D解除手续

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。AA、提前BB、提前足额CC、及时分期DD、及时足额

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。AA.提前 BB.及时分期 CC.提前足额 DD.及时足额

4、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。A正确B错误

5、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A违约金B赔偿金C补偿金D损失费

6、以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A劳动者不能胜任工作B职工患职业病C用人单位经营困难D劳动者违反劳动纪律