“金无足赤,人无完人”在人员甄选的原则上是()
- AA.用人所长原则
- BB.民主集中原则
- CC.因事择人云泽
- DD.德才兼备原则
“金无足赤,人无完人”在人员甄选的原则上是()
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()A用人所长原则B民主集中原则C因事择人原则D德才兼备原则
2、“金无足赤,人无完人”,教师也会有缺点、失误和不足之处。这就要求教师在处理言
“金无足赤,人无完人”,教师也会有缺点、失误和不足之处。这就要求教师在处理言传和身教的关系时要()。A言行一致,身体力行;B学为人师,行为示范;C严于律己,勇于自责;D...
3、俗话说“金无足赤,人无完人”,这表明在人际交往中,我们应该()。
俗话说“金无足赤,人无完人”,这表明在人际交往中,我们应该()。A热情友好B互相理解C以诚相待D宽容谅解
4、“金无足赤,人无完人,尺有所短,寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归
“金无足赤,人无完人,尺有所短,寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为()A立场坚定B坦诚守信C勇于奉献D作风民主
可解释吐下之余,定无完气病理变化的是A津不化气B气不化津C气不摄津D津停气阻E气随津脱
6、人无完人,金无足赤,每个人都有自己的缺点,我们在人际交往中不能过分苛求他人,
人无完人,金无足赤,每个人都有自己的缺点,我们在人际交往中不能过分苛求他人,以自己的主观价值标准来衡量别人。这是()A善待他人B和平相处C宽以待人D关心他人