生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人

1、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A正确B错误

2、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。A单独B纳入单位从业人员统一C交由劳务派遣单位

3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。A正确B错误

4、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务A部分享有B视同享有C享有D不享有

5、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）。A遵守派遣单位的规定和要求B遵守生产经营单位的规定和要求C《安全生产法》规定的从业人员的各种义务D劳务...

6、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）。A接受单位与劳动者订立劳动合同B派遣单位与劳动者重新订立劳...