()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。

1、（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的

（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件...

2、员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供

员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。...

3、商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提...

4、企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。

企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。A经济型直接薪酬方式B经济型间接薪酬方式C非经济性直接激励方式D非经济性间接激励方式

5、以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因（）。

以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因（）。A经理倾向于管理尽可能多的职员B对职员应用多重评价标准是不公正的C经理很容易评价职员的特性（例如：忠诚、主动性、可靠性等）...

6、商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）：①福利计划设计；②受托集中管理；③提供税优政策；...