关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
- A无法对工作动机等深层次内容进行了解
- B不利于与员工的沟通,无法缓解其负面情绪
- C费力、费时,工作成本较高
- D搜集到的信息不会扭曲、失真
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
1、在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要
在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素不包括()AA、专家评价BB、回收率CC、有效回收率DD、填写错误
2、访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。A正确B错误
简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。AA.访谈法适用范围较窄BB.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问CC.非结构化访谈能够比较全面地收集信息DD.结构化访...
在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()。A工作内容B工作地位C绩效标准D工作背景E任职资格
下列关于工作分析中访谈法理解正确的有()。A成本较低B可以了解工作者较为深层次的内C收集分析资料较为简单迅速D主观误差存在,引起工作分析资料的失真和扭曲E访谈对象一般是工...