考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。

1、某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。

某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。A定性考核B例行考核C工作绩效考核D绝对标准考核

2、笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。

笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。A正确B错误

3、年度考核的结果可以分为（）等档次

年度考核的结果可以分为（）等档次A优秀B合格C基本合格D不合格

4、集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核，其中前三名的月奖金额为（）

集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核，其中前三名的月奖金额为（）AA、5000/4000/3000BB、5500/4500/3500CC、6000/5000/4000DD、6500/5500/4500

5、淮南师范学院十佳社团的考核打分由四部分组成，分别是网络投票、社团互评（）评分

淮南师范学院十佳社团的考核打分由四部分组成，分别是网络投票、社团互评（）评分、奖励加分。A校团委B班级C社团联合会D学生会

6、事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。

事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格