对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。

1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。

考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。AA、党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员BB、考察对象所...

2、党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是

党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是否要进行公示？

3、淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。

淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。A民主公开B统一使用C备用结合D择优选拔

4、考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为

考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。AA、考察对象上级领导机关有关领导成员BB、考察对象所在单位领导成员CC、考察对象所在单...

5、对后备人选的使用应当打破单位、部门界限，实现（）。

对后备人选的使用应当打破单位、部门界限，实现（）。A共用B共育C共享D共培

6、矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四

矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。A正确B错误