《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

参考答案

参考解析：

《企业内部劳动关系管理制度》属于企业内部劳动规则，其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

分类：其他

（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。A劳动法律法规B职工代表大会制度C劳动规章制度D劳动合同与集体合同

企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。A所有权和经营权B企业经营权和职工民主管理权C经营权和劳动权D所有权和企业用工权

企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A国家B企业主管部门C企业D企业与工会

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。A国家B企业主管部门C企业D企业与工会

调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指（）AA、企业价值观BB、规章制度CC、文化仪式DD、企业道德

企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。A外部劳动力市场B内部劳动力市场C优等劳动力市场D地区性劳动力市场

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《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。