一般而言,简历筛选的步骤不包括()。
- A按胜任指标进行筛选
- B明确岗位要求
- C通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求
- D整体把握
一般而言,简历筛选的步骤不包括()。
简历筛选的首要步骤是()。A寻找胜任力特征要求的指标B明确岗位要求C通过岗位分析找到关键指标要求D看完简历再下结论
关于筛选简历的注意点,不正确的是()。A对简历期望不要太高B不要过分重视胜任力指标C尽量避免主观性D重视内部指标
审阅和筛选简历的方法包括()。A判断应聘者的态度B分析简历结构C注明可疑之处D审查简历中的逻辑性E关注与职业相关的问题
4、招聘过程的安排要紧凑、有序,民生银行规定,从筛选简历到聘用决策一般应控制在(
招聘过程的安排要紧凑、有序,民生银行规定,从筛选简历到聘用决策一般应控制在()个月内。A一B二C三D四
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。A个人信息B个人爱好C工作经历D教育背景
6、在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()
在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()A户籍歧视B性格歧视C经验歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视