美国学者麦克利兰在哪方面研究中有开拓性贡献（）。

1、根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A正确B错误

2、根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A正确B错误

3、美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有

美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A争取成功希望做得更好的需求B建立友好亲密的人际关系的需求C满...

4、根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A正确B错误

5、美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质

美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）A正确B错误

6、麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。AA、成就需要BB、权力需要CC、社交需要DD、安全需要