学员培训纪律规定主要解决（）问题。

1、课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。

课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。A技能培训B思维培训C观念培训D心理培训

2、（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的

（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A长期发展规划B整体发展计划C培训管理计划D部门培训计划

3、如何解决班级群体的纪律问题？

如何解决班级群体的纪律问题？

4、企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（

企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。

5、培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。

培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A方法要可行B目标要明确C形式要多样D评估要科学

6、企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益，得到高...