对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间?
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1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成
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2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。AA...
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3、根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A5B2C1D5
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4、任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。A组织或者个人B群众C劳动者
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5、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有()A对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的...
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6、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?