当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

1、当一个企业将整个市场作为其目标市场时，它所采取的战略是（）。

当一个企业将整个市场作为其目标市场时，它所采取的战略是（）。

2、对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所...

3、当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。

当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。A高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相组合B相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖励相结合C低于平均水...

4、企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略

企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A在企业初创阶段，适合采用低于市场...

5、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

6、当所在行业处于寿命周期的成熟期时，大企业应采取的竞争战略是（）。

当所在行业处于寿命周期的成熟期时，大企业应采取的竞争战略是（）。A集中化战略B成本集聚战略C稳定型战略D差异化战略