简述起草与修订培训制度的要求。

1、制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。 A整体性与系统性B全面性与完整性C公正性与客观性D明确性与具体性E相关性与有效性

2、规章制度起草部门负责规章制度的发布、宣贯、培训、解释及实施工作。

规章制度起草部门负责规章制度的发布、宣贯、培训、解释及实施工作。A正确B错误

3、对规章制度起草、审核、发布、评价、修订、废止等实施统一管理，确保合规性、有效

对规章制度起草、审核、发布、评价、修订、废止等实施统一管理，确保合规性、有效性、操作性和相互协调性，属于内控合规管理程序中的（）。A建立健全规章制度管理流程B建立诚信...

4、简述劳动规章制度审查、修订的原则。

简述劳动规章制度审查、修订的原则。

5、文件的起草、修订、审核、批准均应当由（）。

文件的起草、修订、审核、批准均应当由（）。A制造部经理B质量部经理C公司高层领导D适当的人员

6、生产工艺规程和岗位操作规程的制订和修订应履行起草、修订、审查、批准、撤销、印

生产工艺规程和岗位操作规程的制订和修订应履行起草、修订、审查、批准、撤销、印制、分发、（）及保管的管理制度。