利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。 

1、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

2、进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。 

进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。 A技术人员B一线操作工C工会干部D负责员工福利的干部E负责员工社会保障的干部

3、在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。

在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。AA、确定考评者BB、确定工作要项CC、确定绩效标准DD、确定考评的对象EE、确定考评的具体步骤

4、运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。

运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A正确B错误

5、进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。

进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。A技术人员B一线操作工C工会干部D负责员工福利的干部E负责员工社会保障的干部

6、在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为（）

在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为（）A操作简便、可执行性、可量化B操作简便、工作实用性、工作适用性C管理成本、工作实用性、工作适用性D可执行性、管理成本、可量化