弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，

1、企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划

2、油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从

油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。A正确B错误

3、弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有（）。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福...

4、预计的职工福利成本表，是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成

预计的职工福利成本表，是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成本？（）A公司支付的福利费和薪工税B工人工资和职员薪给总额和相关的由公司支付的福利费C工人工...

5、下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能...

6、员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势

员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。A正确B错误