为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。

1、社会保障体系要避免留下遗漏，必须实行各社会保障项目与各子系统之间的协调发展。

社会保障体系要避免留下遗漏，必须实行各社会保障项目与各子系统之间的协调发展。A正确B错误

2、为降低开具账单过程中的遗漏、重复、错误计价或其他差错的风险应注意的方面有（）

为降低开具账单过程中的遗漏、重复、错误计价或其他差错的风险应注意的方面有（）。A开具账单部门职员在编制每张销售发票之前，独立检查是否存在装运凭证和相应的经批准的销售单...

3、为避免从业人员的重复和遗漏，各单位在计算从业人员时，应遵循的统计原则是（）。

为避免从业人员的重复和遗漏，各单位在计算从业人员时，应遵循的统计原则是（）。AA.谁使用谁统计BB.谁支付劳动报酬谁统计CC.谁录用谁统计DD.谁保管档案谁统计

4、各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A管理系统一元化B分配职责C明确责任和权限D优先组建管理机...

5、调查单位不遗漏、不重复，调查项目的资料要搜集齐全，说明统计调查的资料要具备（

调查单位不遗漏、不重复，调查项目的资料要搜集齐全，说明统计调查的资料要具备（）。A及时性B准确性C全面性D客观性

6、为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位统计从业人员时应该( )。

为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位统计从业人员时应该( )。A只统计在岗职工人员B只统计在本单位工作的人员C只统计本单位支付劳动报酬的人员D只统计出勤人员