行为定位等级评价法的步骤是（）。

1、简述综合评价法的步骤？

简述综合评价法的步骤？

2、职位评价法中排序法的操作步骤是什么？

职位评价法中排序法的操作步骤是什么？

3、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）A设计和实施的费用比较低B将关键事件和等级评价有效的结合C绩效评价的等级是5~9级D是关键事件法的进一步拓展和应用

4、行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。A量表的结构上B确定工作行为的水平上C确认员工某种行为出现的概率上D量化指标上

5、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

6、简述建立行为锚定等级评价表的步骤。

简述建立行为锚定等级评价表的步骤。