比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

1、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定

人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

2、与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）

与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）A正确B错误

3、“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因

“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是（）A外向性B和悦性C公正性D情绪性

4、人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳

人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

5、大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。AA、外倾型BB、随和性CC、责任意识DD、情绪稳定性

6、在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性

在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）A智力B反应的灵活性C责任心D情绪稳定性E经验的开放性