目标管理是一种结果式管理。

1、传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人

传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。AA、监督式BB、讨论式CC、参与式DD、探讨式EE、民主式

2、目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还

目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）A制度B技能C结果D过程

3、概括地说，（）是一种以财产为核心，以信任为基础，由他人受托管理的财产管理方式

概括地说，（）是一种以财产为核心，以信任为基础，由他人受托管理的财产管理方式。A信托B基金C私募D银行理财

4、电子政务环境下对政府管理是一种以（）为主、间接控制为辅，（）为主、控制结果为

电子政务环境下对政府管理是一种以（）为主、间接控制为辅，（）为主、控制结果为辅的管理。

5、花镜是一种自然式植物景观，用作花镜的花卉应以花期长、色彩鲜艳、栽培管理粗放的

花镜是一种自然式植物景观，用作花镜的花卉应以花期长、色彩鲜艳、栽培管理粗放的（）为主。A一、二年生花卉B宿根花卉C球根花卉D岩生花卉

6、印象管理是一种后天学习的结果。

印象管理是一种后天学习的结果。A正确B错误