使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）

1、与饭店的经营策略相比，饭店的经营战略除长远性、纲领性等特征外，还具有()的特

与饭店的经营策略相比，饭店的经营战略除长远性、纲领性等特征外，还具有()的特征。A科学性B进步性C实用性D全局性

2、实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才

实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。A专业执业人才B经验丰富的专家队伍C复合型人才D行业...

3、可供企业选择的人才使用战略方案有（）

可供企业选择的人才使用战略方案有（）A岗位轮换使用战略B台阶提升使用战略C职能、资格双轨使用战略D权力委让使用战略E破格提拔使用战略

4、人才使用战略方案

人才使用战略方案

5、使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括（）。

使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括（）。A任人唯贤战略B岗位轮换使用战略C台阶提升使用战略D职务、资格双轨使用战略E权力委让使用战略

6、试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。