培训需求信息的收集方法？

1、简述培训效果信息的收集方法。

简述培训效果信息的收集方法。

2、在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工

在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。AA、1倍BB、2倍CC、3倍DD、4倍

3、培训评估信息的收集方法有（）

培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法

4、收集培训需求信息的主要方法有（）

收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法

5、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用培训者大鞋的时问D会受到面谈者主观因素影响

6、运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。

运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。A结论可信度高B有利于培训双方相互了解C获得员工支持D员工更深刻地认识到不足E花费时间较少