劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

1、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

2、非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

3、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）A正确B错误

4、根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（　　）。A双方当事人应当订立书面合同B双方当事人可以订立口头合同C双方当事人可以约定试用期D双方当事人...

5、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）

根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工C...

6、《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。

《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人...