领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于()
- A放任式管理
- B团队式的管理
- C俱乐部式的管理
- D任务式管理
领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于()
1、在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
2、在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()A(1.1)型B(1.9)型C(9.9)型D(5.5)型
3、领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A正确B错误
4、管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人
管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人。A工作人员B上级意图C自身发展
5、领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。A正确B错误
6、某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为(
某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为()AA.(1,1)BB.(9,1)CC.(1,9)DD.(9,9)