员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

1、双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

2、员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专业技术职称及其最终学历来衡量。

员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专业技术职称及其最终学历来衡量。A正确B错误

3、专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需的工作知识、理论和操作技能技巧人

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需的工作知识、理论和操作技能技巧人在绝境或遇险的时候，往往会发挥出不寻常的能力A正确B错误

4、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

5、员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

6、在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道

在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚