强化公务员()的运用,将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
- A考德结果
- B考绩结果
- C考廉结果
- D考政结果
强化公务员()的运用,将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
1、为强化(),将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。
为强化(),将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。A评价体系B监督管理C考核问责D整改措施
线务员职业技能鉴定方式分为:理论知识考试和()考核。
3、公务员的职业道德是以权利的运用的规范为核心,公务员的职业道德是针对公务员用权
公务员的职业道德是以权利的运用的规范为核心,公务员的职业道德是针对公务员用权行为的调节规范体系。()A正确B错误
4、根据《“十三五”节能减排实施方案》,请说明如何强化节能减排考核结果运用。
根据《“十三五”节能减排实施方案》,请说明如何强化节能减排考核结果运用。
5、考核要运用客观尺度进行考核,将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来,在在
考核要运用客观尺度进行考核,将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来,在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息,最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法...
6、教师职业道德评价时,运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、()。
教师职业道德评价时,运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、()。A指标不能过细B指标的细化C指标不宜明确D各指标权重分配应合理