如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。
在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。
用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。A辞退B辞职C提出劳动争议D诉讼
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照...
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。A非全日制用工B固定期限用工C试用期用工D无固定期限用工
4、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者...
5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。A试用期用工B非全日制用工C固定期限用工D无固定期限用工
6、用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则下列说法正确
用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则下列说法正确的是（ ）。A不影响劳动合同的履行B劳动合同无效C劳动合同可变更D劳动合同效力待定