在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定( )。 :
- A职业开发需求
- B长期职业目标
- C短期职业目标
- D哪些职业需求具有开发的现实性
在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定( )。 :
1、员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的,在定位的过程中需要考
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的,在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是()A个人层面B组织层面C区域层面D社会层面E环境层面
在员工职业发展管理过程中,经理充当的角色不包括()。AA.辅导者BB.考评者CC.顾问DD.说服者
3、新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括()。A自省的原因和结果B自省的机动和需要C自省的态度和价值D自省的才干和能力
4、新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括()A自省的态度和价值B自省的原因和结果C自省的动机和需要D自省的才干和能力
简述员工自我职业生涯管理的内容。
员工自我职业生涯管理的内容包括()A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正