平衡记分卡法(BSC)反映了()方面的绩效
- A财务层面
- B顾客层面
- C企业内部流程层面
- D学习与成长层面
- E工资、福利待遇层面
平衡记分卡法(BSC)反映了()方面的绩效
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1、平衡记分卡(BSC)最重要的特点是要和公司的战略、愿景结合,并反映了平衡的思
平衡记分卡(BSC)最重要的特点是要和公司的战略、愿景结合,并反映了平衡的思想,强调短期目标与长期目标间的平衡、内部因素与外部因素间的平衡,也强调结果的趋动因素。A正确B错误
平衡记分卡绩效考核的指标包括()A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长
3、政府绩效评估的平衡记分卡法(BSC)是由以下哪位学者创立的()
政府绩效评估的平衡记分卡法(BSC)是由以下哪位学者创立的()A班克斯B卡普兰C法约尔D巴纳德
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境
不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。A财务B客户C外部流程D学习与成长
6、平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由()维度组成的绩效
平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由()维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长