同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。
- A外部公平性
- B内部公平性
- C个人公平性
- D市场公平性
问题
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。
参考解析：
薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
分类：第八章薪酬福利管理题库,初级人力资源管理题库
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