《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，2015年降本增效的总目标是

1、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”...

2、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

3、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。A3000B4500C4000D5000

4、《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调，必须坚持以效率效益为中心，抓

《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调，必须坚持以效率效益为中心，抓措施，盯关键，激活力，严考核，强问责，确保实现年度生产经营目标。A正确B错误

5、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”，

《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”，违反（）规定的一经查实，当事人有党政职务的一律撤职、无党政职务的一律给予留用察看处分。A禁止矿...

6、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实...