以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）

1、简述行为锚定等级量表法的优点

简述行为锚定等级量表法的优点

2、行为定位等级评价法的步骤是（）。

行为定位等级评价法的步骤是（）。A获取关键事件B建立绩效评价等级C对关键事件重新分配D评定关键要素E建立工作绩效考评体系

3、行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。A量表的结构上B确定工作行为的水平上C确认员工某种行为出现的概率上D量化指标上

4、下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。

下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A为考评者提供了客观的事实依据B克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C打分容易，核算简单，便于反...

5、简述建立行为锚定等级评价表的步骤。

简述建立行为锚定等级评价表的步骤。

6、行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A信度B效度C准确性D可操作性