简述人员测评的理论基础。

1、现代人才测评的理论基础是（）

现代人才测评的理论基础是（）A人—组织匹配理论B人—职匹配理论C权力本位模式D义务本位模式

2、试述人员测评的理论基础。

试述人员测评的理论基础。

3、在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。A有路径分析B协方差构造分析C离散数据的数量化理论D标准相关分析和冗长性分析

4、简述人员素质测评的理论基础是什么？

简述人员素质测评的理论基础是什么？

5、在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A材料法B调查法C测验法D面试交谈

6、人员素质测评理论分析的基本依据是（）

人员素质测评理论分析的基本依据是（）A哲学的认知论和认知心理学B角色要求差异C人事配置原型D个体素质差异