组织在进行人员招聘录用工作时()。
- AA、内部调整应先优于组织外招聘
- BB、组织外招聘应先优于内部调整
- CC、内部调整应与组织外招聘同时进行了
- DD、两者无必须先后关系
组织在进行人员招聘录用工作时()。
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1、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。A录用人员评估B招聘评估C招聘质量评估D招聘成本评估
2、人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出,且招聘委员会工作组应由(
人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出,且招聘委员会工作组应由()以上人员同意。A1/2B2/3C3/4D1/3
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行...
4、录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
5、一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,
一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()。A校园招聘B专业杂志广告招聘C猎头公司推荐D管理层指定
6、根据《人员录用管理规程》,()岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管
根据《人员录用管理规程》,()岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核,人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。A营业部财务主管B营业部出纳岗C...