下列关于录用信的说法中,错误的是()
- A录用信会对用人单位产生法律约束
- B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
- C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
- D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
下列关于录用信的说法中,错误的是()
下列关于退修信的表述中,正确的是()。A写退修信的主要目的是肯定稿件的优点B退修信的主体内容是指出稿件的不足之处C退修信由初审者撰写,以出版社的名义发出D退修信是根据审...
下列关于录用决策的说法中,正确的是()A一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析B当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时,以人事部门...
关于编辑应用文中日常联系信的说法,错误的是()。A指编辑在日常工作中与作者联系的信件B指编辑了解作者创作进度、讨论稿件内容等的信件C可以用公函或私函形式,其中私函不必存...
4、下列关于建立人员招聘与录用系统的意义,说法正确的是()。
下列关于建立人员招聘与录用系统的意义,说法正确的是()。A决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源B达到成本效率C是组织对外宣传的有效途径D改进组织的留用比率E提高组织的竞争地位
下列关于录用信的说法中,正确的是()A录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B录用信是不会对用人单位产生法律约束的C录用信是以口头通知的方式...
关于答读者信的说法,错误的是()。A答读者信不能采用公函形式B答读者信中对读者的意见都应予以肯定C答读者信不能用电子邮件形式D答读者信既可以出版社的名义撰写,也可由编辑...